Меню

Почему не берут без опыта

Где взять опыт работы если без него никуда не берут

Интересная ситуация сложилась сегодня на рынке труда. Невозможно устроиться на работу без опыта работы. А где ж его взять, если ты молодой специалист, только что окончивший ВУЗ, готовый учиться, работать, развиваться.

Конечно, я понимаю и работодателя, учить не хочется, нужны опытные специалисты, чтоб пришли — и работали без вопросов типа «а как тут», » а как здесь»? Но и если смотреть с позиции соискателя, где ж взять то его, этот опыт работы?

А какая ситуация складывается в вашем городе? Уважаемые, поделитесь.

Для примера в нашем универе практики были после 1 курса уже. я геолог, учился в москве, по окончании вуза опыт работы был уже 3 года) ) причем зафиксированный в трудовой книжке. .

гораздо сложнее, если вы отучились на какого нибудь экономиста. там везде требуют опыт работы и придираются) ) т. к. вас много и очень много) )

а вот если бы вы отучились например на физика -ядерщика.. или химика-технолого по отравляющим или радиоактивным веществам.. в любой нии или какую нибудь конторку вас бы взяли с руками и ногами.

На планете (лидер краудфандинга – сбор народных денег) запустился один из самым необычных и перспективных проектов по сбору средств на открытие Первого и единственного в стране «АНТИ-Института».
Этот заведение открывается в Москве, и преимущественно на «народные» деньги.

Анти – Институт предлагает разрушить порочный круг: «Не могу устроиться на работу без ОПЫТА РАБОТЫ, и наоборот, не могу получить опыт работы БЕЗ РАБОТЫ». Здесь НЕ учат, здесь передают практический опыт работы !

В качестве решения задачи по трудоустройству и получению ОПЫТА мы предлагаем молодым специалистам практическую стажировку в юридической КОМПАНИИ и ТРЕТЕЙСКОМ суде, а также ПРАКТИКУ методом НАСТАВНИЧЕСТВА.

источник

Где взять опыт работы, если без него никуда не берут?

Типичная проблема всех выпускников ВУЗов, что на работу не хотят брать без опыта. А где его взять, если никуда не берут? Получается замкнутый круг.

Если соглашаешься на работу не по специальности, потом бывает довольно сложно сменить сферу деятельности и можно всю жизнь прозябать на не любимой работе. Хотя есть конторы, которые рады и выпускникам без опыта. Чаще всего это всевозможные call-центры, заведения общественно питания типа KFC и Макдональдса, и, как ни странно банки. Они готовы рассматривать и молодых специалистов, даже если у вас не профильное образование. Главное, успешно пройти обучение и сдать экзамены. Тогда у вас есть все шансы устроиться на работу.

Главное, действовать активно, рассылать резюме по всем организациям, где бы вы хотели работать, даже если у них сейчас нет актуальных вакансий. Вполне возможно, что вас заметят и занесут в резерв, а когда наконец-то появится вакансия, то позвонят и пригласят на собеседование. Также, всегда проверяйте прочитали ли ваше резюме. Для этого можно настроить в письме отчет о прочтении. Либо просто позвонить в организацию и уточнить получили ли они от вас письмо, чтобы оно не отправилось в папку «Спам». Также не забывайте само слово «Резюме» в теме письма.

Еще один способ устроиться на работу. Выбираете понравившуюся вам фирму и устраиваете на работу даже на саму рядовую должность. Например, если вы юрист по образованию, то находите юридическую фирму и начинаете там работать курьером, секретарем или даже уборщицей. А в процессе работы проявите себя, озвучьте работодателю, что у вас есть профильное образование и вы мечтаете о повышении. И вполне возможно, что со временем вы станете работать по специальности.

Также будьте готовы, что первое время вам придется работать на минимальную зарплату. Так как никто сразу вам хорошие деньги платить не будет, надо будет еще доказать работодателю. что вы что-то из себя представляете. Ведь зачастую, больших начальников совершенно не волнует, есть ли у вас ипотеки, кредиты или маленькие дети. Они будут платить работнику ровно столько, сколько он стоит на рынке труда и не больше. Поэтому повышайте свою стоимость, учитесь, развивайтесь и набирайтесь опыта. Главное, продержаться на такой работе хотя бы годик. Так как в основном везде требуется минимальный опыт работы от года. А потом уже вполне можно будет претендовать на должность повыше и на зарплату побольше.

источник

Не берут на работу без опыта

Закончила вуз с красным дипломом. Не знаю как, но мне повезло и я устроилась на работу в банк на приличную должность. Проработала там 5 месяца, все нравилось. Потом кризис, сокращение. Теперь уже 2 месяца не могу найти работу. Вернее, работу предлагают, например, раздавать листовки. На мое возмущение мне говорят: «А что Вы хотите, у Вас же нет опыта». Опыт это значит от 1 года. А где его взять, если никуда не берут? А листовки что-то раздавать не очень хочется.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Светлана Казакова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Кузьмин Иван Иванович

Врач-психотерапевт, Супервизор. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Матвиенко

Психолог, Арт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Баранова Юлия Германовна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Киселёва

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Сокуренко Анна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зубкова Анна Андреевна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

А Вы в каком городе?
Я вот в огромном Санкт-Петербурге не могла найти работу 4 месяца без опыта, тоже с красным дипломом, а если небольшой город, то оно и понятно, 2 месяца — не показатель, продолжайте искать и не сдавайтесь!
5 месяцев опыта в банке — это Ваше преимущество, но оно может сыграть и против Вас, потому что подозрительно малый срок Вы там отработали. Работодатели могут посчитать, что Вы работали плохо, поэтому Вам на собеседовании надо четко отвечать на вопрос: «Почему Вы уши с предыдущего места?» (или почему Вас сократили). В Вашем ответе должно быть предельно ясно, что Вашей вины в этом сокращении нет.

если вас сократили — значит не такая и приличная у вас была должность и спец вы были не такой крутой.. пора бы понять и перестать витать в облаках. и ваш красный диплом на реальной работе ничего особого не значит. просто повод потешить ваше эго.

раздавайте листовки, пока не найдёте подходящее место

идите дальше учитесь, на повара например или портниху

раздавайте листовки, пока не найдёте подходящее место

ну так кризис. сейчас даже с опытом трудно устроиться. ждите. как то же в банк устроилась без опыта.

Похожие темы

Если у Вас диплом в финэк сфере, можно попытаться в консалт устроиться без денег. Будете хорошо работать, фирма сама зарплату предложит, когда поймет, что Вы того стоите. А так хоть опытом похвастаетесь.

да приукрасьте вы в резюме, да и все. прибавьте себе опыта работы, как будто на последнем курсе института работали. в трудовую никто почти не смотрит. а даже если и посмотрят, скажете, что без трудовой работали или старую потеряли, вам на новом месте работы завели новую.

если вас сократили — значит не такая и приличная у вас была должность и спец вы были не такой крутой.. пора бы понять и перестать витать в облаках. и ваш красный диплом на реальной работе ничего особого не значит. просто повод потешить ваше эго.

Ой, автор, я сама в похожей ситуации. Даже не знаю что посоветовать. Для меня все это похоже на замкнутый круг.

идите дальше учитесь, на повара например или портниху

идите дальше учитесь, на повара например или портниху

диплом и что? у кого сейчас нет дипломов )))))) листовки раздавать не надо, надо искать работу по специальности, даже если будут платить 3 копейки, если, конечно, у вас не стоит цель сразу зарабатывать миллионы. все реально, ищите и найдете

ну так кризис. сейчас даже с опытом трудно устроиться. ждите. как то же в банк устроилась без опыта.

диплом и что? у кого сейчас нет дипломов )))))) листовки раздавать не надо, надо искать работу по специальности, даже если будут платить 3 копейки, если, конечно, у вас не стоит цель сразу зарабатывать миллионы. все реально, ищите и найдете

Ой, пишите в резюме год работы, да и все- работодатели врут похлеще на собес-х

а у вас запросы милионные. способностей только вот ноль раз вас взяли на работу только по блату. есть такой тип людей которые умеют только учиться. в итоге красный диплом есть, а ума применить его на практике не хватает

а у вас запросы милионные. способностей только вот ноль раз вас взяли на работу только по блату. есть такой тип людей которые умеют только учиться. в итоге красный диплом есть, а ума применить его на практике не хватает

а у вас запросы милионные. т

с моей группы сразу взяли как раз тех, кто особо не блистал во время учебы. так что тут спорный вопрос.

у нас работы без опыта и блата нет, учиться начинать, нарабатыввать опыт без блата нереально

Не расстраивайтесь, Автор)))) Меня уже давно бесят такие высказывания типа «ты что сразу хочешь хорошую з/п?», «ищи хоть что-то», «ищи лучше», «ищи и найдешь». Толку от таких слов — ноль, но почему-то каждый обязательно выскажет что-то подобное.

если вас сократили — значит не такая и приличная у вас была должность и спец вы были не такой крутой.. пора бы понять и перестать витать в облаках. и ваш красный диплом на реальной работе ничего особого не значит. просто повод потешить ваше эго.

с моей группы сразу взяли как раз тех, кто особо не блистал во время учебы. так что тут спорный вопрос.

Не расстраивайтесь, Автор)))) Меня уже давно бесят такие высказывания типа «ты что сразу хочешь хорошую з/п?», «ищи хоть что-то», «ищи лучше», «ищи и найдешь». Толку от таких слов — ноль, но почему-то каждый обязательно выскажет что-то подобное.

Девочки, у кадровиков (модное нынче слово -менеджер по персоналу) глаз наметан. Они минуты за 2-3, поговорив и послушав соискателя «сразу влет» могут дать ему оценку: как будущему спецу. И ЦВЕТ диплома здесь не играет роли.

Читайте также:  Почему мы хотим определенных людей

признайтесь что у вас просто нет мозгов и способностей. назубрить на красный диплом может каждый-тут уже вопрос лени. а вот жить в реальности это совсем другое. одногруппники устроились же

да, опять же обратная сторона парадокса-вы теоретик, они практики. все закономерно.

А Вы в каком городе?Я вот в огромном Санкт-Петербурге не могла найти работу 4 месяца без опыта, тоже с красным дипломом, а если небольшой город, то оно и понятно, 2 месяца — не показатель, продолжайте искать и не сдавайтесь!5 месяцев опыта в банке — это Ваше преимущество, но оно может сыграть и против Вас, потому что подозрительно малый срок Вы там отработали. Работодатели могут посчитать, что Вы работали плохо, поэтому Вам на собеседовании надо четко отвечать на вопрос: «Почему Вы уши с предыдущего места?» (или почему Вас сократили). В Вашем ответе должно быть предельно ясно, что Вашей вины в этом сокращении нет.

у нас работы без опыта и блата нет, учиться начинать, нарабатыввать опыт без блата нереально

признайтесь что у вас просто нет мозгов и способностей. назубрить на красный диплом может каждый-тут уже вопрос лени. а вот жить в реальности это совсем другое. одногруппники устроились же

какие практики без знаний? они со знакомствами, им и учиться не особо надо было. а я без знакомств.

если вас сократили — значит не такая и приличная у вас была должность и спец вы были не такой крутой.. пора бы понять и перестать витать в облаках. и ваш красный диплом на реальной работе ничего особого не значит. просто повод потешить ваше эго.

Я и не говорю, что я крутой спец. И сократили меня не поэтому поводу, в банке было массовое сокращение

признайтесь что у вас просто нет мозгов и способностей. назубрить на красный диплом может каждый-тут уже вопрос лени. а вот жить в реальности это совсем другое. одногруппники устроились же

Интересно, а почему Вы от моего имени отвечаете.

1. если нужны деньги, то идите листовки раздавайте.
2. устройтесь бесплатно для опыта куда-нибудь

В каком смысле? Я автор темы!

А что вы хотите услышать? Предложение «работы» мильен в месяц, обязанности: сидеть пол-дня в инете 3 дня в неделю прямо тут, на форуме?

А у Вас хватило мозгов назубрить на красный диплом?))

при любом сокращении в первую очередь всегда избавляются от самого бесполезного планктона

Я бы послушала Вас, если бы Вас сократили. Насчет планктона

Это Вы свои желания озвучили, наверное? Я как раз о таком не мечтаю. У меня есть четкая цель в какой сфере я хочу расти, но меня туда не берут из-за отсутствия опыта. Начинать я готова с малого, но я не нахожу таких вакансий на джоб сайтах. Требуются только с опытом. Последнее резюме и сопроводительное письмо на англ. отослала с примерами моих работ, написала, что хочу работать, есть энтузиазм и упорство, но уже неделю нет ответа. Так что Ваше предположение ошибочное. Не будьте так категоричны.

спуститесь в реальный мир и перестаньте уже оправдывать свою никчемность отсутствием возможностей. это все бесполезное нытье слабой личности.кто хотел-давно устроился. а вы сидите и перебираете куда бы поуютнее пристроить свое сидалище

у меня уже пол предприятия выкосили. ничего, работаю

спуститесь в реальный мир и перестаньте уже оправдывать свою никчемность отсутствием возможностей. это все бесполезное нытье слабой личности.кто хотел-давно устроился. а вы сидите и перебираете куда бы поуютнее пристроить свое сидалище

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник

Не могу найти работу без опыта, куда деваться, что делать? Помогите, люди добрые, советом!

Образование финансово-экономическое, государственный вуз, очное отделение!! Не могу уже 3 месяца найти работу!! Я вообще готова пойти любым помощником экономиста, бухгалтера и практически на любую зп! Но ведь не берут никуда. ((

Как вариант попробуйте пока поработать в банке на начальной должности где не требуется опыт работы и существует система корпоративного обучения, скажем с графиком 2 через 2 и/или походить на курсы бухгалтеров, тогда ваши шансы устроиться пом. бухгалтера вырастут! успехов!

В банке не стоил начинать это ничего не даст и опыт этот будет не нужен нигде и зарплата смешная психику только из строя вывести и вообще нах.. знаки препинания нужны?

Ищите дальше, обязательно найдете. Только надо обязательно в струю где хотите продолжать. Иначе потом при смене банка, например, на стройку будете снова месяцами искать. Лучше сейчас потратить больше времени, чем потом еще и в деньгах терять.

Вот и у меня такая же история. Соглашусь с kfn, курсы бухгалтеров повысят шансы найти работу. (собираюсь на них ходить). Мне еще советовали пойти в налоговую инспекцию. Там берут без особого опыта работы. Но з/п оч маленькая, а работы выше крыши. Была там на собеседовании и начальница отдела (а отдел был вообще полупустой, ясно, что никто не хочет идти за такие копейки работать) сказала мне прямо, что к ней на работу устраиваются Дамы (не побоюсь этого слова), которые в жизни давно хорошо устроились (в материальном плане) и приходят на работу туда только чтобы провести время, потому что дома скучно. На начальном этапе для опыта может и неплохо, но на такую з/п оч долго не проживешь.

Что там без опыта, если я и с опытом работы 27 лет не могу устроиться! Одни говорят — у нас женский коллектив, поэтому нам мужчин не надо! А другие — у вас возраст — недолго до пенсии осталось, всего 11 лет.. Вот так!

Просто мужчины в РФ так себя ставят. Я, например, трижды бы подумал прежде чем брать на работу бухгалтера-мужчину. Просто мне не нужна мужская болтовня про пиво и походы в кабаки на работе, где угодно, но не на работе. Женщина в России это кормилица. Муж это обычно пьяница или ничего не соображающий человек, который по статистике не доживает до 60-ти. Сейчас конечно ситуация меняется и женщины тоже спиваются, но пока им далеко до сильного пола.
На западе например ситуация другая. Мужчины там совершенно другого качества. Их гораздо. охотней берут на работу счетоводов. В РФ работодатель даже готов мириться с тем, что у женщины мало личного времени (стирка, уборка, готовка) и с тем, что риск декрета постоянно висит как дамоклов меч.
Единственный шанс мужчине сделать блестящую карьеру в сфере учета это постоянно обучаться и доказать, что он не среднестатистический «русский мужик», который только умеет ругать жену и пить пиво у телевизора с футболом. Либо собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников. Если и не сложится там, то опыт и сертификаты помогут устроиться МСФО-шником в Москве.
Последний вариант для молодых специалистов мужчин я считаю самым привлекательным.
А что касается героини темы, то она не уважает себя и свою профессию. Я бы ни за что не пошел на зарплату ниже рыночной. Сам снимаю квартиру, но лучше в кредит залезу, чем сидеть за копейки в офисе и думать, что транспорт съел половину оклада. Нужно знать свою цену и приходить на собеседование зная, что поможешь своими знаниями компании гораздо больше, чем может дать тебе она.

ну, муж-пьяница и т.п. — это стереотипы все-таки, так же как и то, что россия самая пьющая страна и что тут быдло одно, гопники и т.п.
И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно. Проблема, конечно, есть. Но где ее нет?
Взать какую-нибудь Англию, где школьники друг-друга ножами режут, США, где они друг в друга стреляют и т.п. Да и сомнваюсь, что пьют там меньше, просто меньше население, меньше территория вот и кажется, что меньшье.

Хотя странно. Когда Вы стали писать, что мужчины-бухгалтеры здесь себя неправильно ставят, я подумал, что будете писать про то, что у них амбиций немеряно, что они менее исполнительны и т.п., а оно вот в чем дело.

Я думаю, что дело не в выпивке (я, например, не пью совсем, а разговоры про бухло, кабаки и т.п. не терплю), а наверно это следствие советского прошлого. Типа раз мужик, значит «должен» быть рабочим или т.п. Ну, может я и ошибаюсь, но думаю в это сыграло немалую роль.

В РФ, наверно, директору выгоднее, чтоб под боком женщина-бух была. Меньше конкуренции и т.п.

Во многом с Вами согласен, Sun, в частости «И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно» — работодатели не дают людям шанса, не имеют доверия к ним, как правило безосновательно, полагаясь на собственный опыт, добытый в аналах, через которые они проходили получая свои должности, а между тем общество развивается быстрее чем, эти господа, например я также не интересуюсь алкоголем, сигаретами и пр., интересуюсь спортом, исскуством и карьерой, но тем не менее не имею возможности реализовать свои интересы в виду необоснованного отсутствия интереса ко мне как к специалисту, а следовательно не имею дохода, столь необходимого для реализации своих интересов, господин Борисович, о каком обучении может идти речь? А что касается «собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников», то при несбалансированном развитии этого тренда (умные за бугор, тыпые здесь) Вы только потеряете. Мне 22 и крайне не приятно выслушивать такие суждения от взрослого человека. Надо ведь понимать кто в доме хозяин и откуда происходит сегодняшний день, прошлое поколение делало его, а современное делает завтрашний день. Так что с полной уверенностью могу сообщить Вам, господин Борисович, что и Вам надо учится и доказывать что Вы достойны своего места, а иначе, Вы — завтрашний Loser.

Читайте также:  Почему выходят прыщи под мышками

От всей души и сердца благодарю Вас за поддержку и теплые комментарии! Что же касается будущего, особенно государства), то молодежь наша не организована, у меня не много знакомых людей с которыми я разговаривал об этом, а не организованная масса людей — толпа. «У толпы много голов и мало мозгов», так что делать ставку на молодеж нашего государства сейчас рано, другое дело — Европа (www.vesti.ru/search.html?q=%E8%F2%E0%EB%E8%FF+%F1%. ) это самоорганизованная социальная группа; можно скаазать и о наших студентах, мол они имеют профсоюзы, это большой плюс, а теперь о минусах этого плюса: профсоюзы не сотрудничают между собой (ограничиваются внути университетскими задачами), эти внутри университетские задачи содержат больше не официального смысла (официально они конечно сформулированы и зафиксированы в сответствующих документах как направленные на обеспечение интересов студентов и облегчение их «тяжелой» учести, сам я этих документов и формулировок не слышал, но так должно быть, а анализ мой построен лишь на фактических результатах деятельности всей этой гнилой системы которые оказывали на меня влияние как прямо, так и косвенно. Лишь обучаясь на втором курсе я случайно узнал о сущщестовании профсоюза в университете от своего друга, который входил в его состав с 1 курса, при чем на моем курсе о профсоюзе незнал никто, по началу меня это заинтересовало, но по мере овладевания информацией я понял почему мой друг не платил взносы. Еще хочу добавить, что в колледжах о такой организации также никому не известно. Вывод сводится к тому, что за всей важностью людей из профсоюза, кроется лишь пафос и бюрократия. Не обманывайтесь, настоящее делает будущее.

НАсчет МСФО и его «самой привлекательности» ОЧЕНЬ СИЛЬНО сомневаюсь.
До кризиса можно было попасть в отчетность на 120 net сейчас 60-80 чаще всего.

Дорогой Руслан Борисович! Зачем же так беспардонно стричь всех российских мужчин под одну гребёнку. Есть такая русская пословица «Не сравнял Бог и леса, а не только людей». Вы так уверены, что если мужик, то это непременно — пиво, футбол, лежание на диване? Я, например, мужик, мне 49 лет. Но я ненавижу ни футбол, ни хоккей, я просто их не понимаю. И не хочу понимать! И пиво не люблю. Я отработал 11 лет бухгалтером, главным бухгалтером, экономистом, и 16 лет налоговым инспектором. И не занимался на работе сплетнями и обсуждением колготок. И ничего не имел, кроме благодарностей! Но случилось так, что пришлось уйти с работы, не по сокращению или ликвидации, а по собственному желанию. Долго рассказывать. А теперь вот уже 2 года не могу никуда устроиться. Опыыт работу никому не нужен. Как вы правильно сказали — скорей возьмут девочку, которая через год у них уйдёт в декрет. Причины я никак не могу понять. Может вы мне, тупому, объясните?

Уважаемый Laymur, Хочу поинтересоваться у Вас, как человека, имеющего почтительный опыт: На сколько вероятно получение от работодателя отказа в приеме на работу в письменной форме? Хочу обратить этот вопрос также к знатокам трудового права, если кому что-либо известно по этому вопросу, прошу оставить свой комментарий. За ранее всех благодарю.

Отказ в письменной форме — такой ответ могут дать только работодатели, которые не дружат с головой. Что они? Сами себе враги? Впрочем, могут написать, что это место уже занято, или не подходите по тем или иным параметрам — образование и прочее.. Хотя истиная причина, как правило, кроется в другом.

Мне стыдно конечно, что я до сих пор не научился корректно объяснять свои мысли, так, чтобы в расширенном толковании не сложилось впечатление, что я ратую за какие то дискриминационные клеше. Прошу прощение у Вех критиков, которые отписались по моему посту.
Я, конечно же, не имел в виду всех мужчин поголовно. Я лично знаком с прекрасными бухгалтерами-мужчинами, которые не только не хуже, но даже могу с уверенностью сказать — лучше справляются со своей работой, чем многие женщины. В конце концов все известные бухгалтера – мужчины.
И я например никогда не откажу в собеседовании мужчине, как это делают необоснованно ничем большинство работодателей. И естественно мой выбор падет не на «половой» признак, а на профессиональные качества, потому что работать приходится с точными знаниями и точными формулировками, это не творческая работа, где черный квадрат, через несколько веков может стоить в денежном эквиваленте миллионы usd. Разгребать за некомпетентным сотрудником завал — это недели, а может и месяцы выходов по выходным, что никому понятно не надо.
Но проблема остается проблемой. Как вы считаете, откуда возникли клеше? Откуда возникли стереотипы в отношении мужчин-бухгалтеров?
Все домыслы, я считаю, возникли в результате практической работы с мужчинами. Я вот работал на международные компании с солидными требованиями к поведению сотрудников, не говоря о дресс коде и прочем. Но это не мешало мужчинам собираться в пятницу и пить пиво прямо на рабочем месте, причем их руководитель – мужчина их покрывал. Работал в достаточно бедненьких конторах, где приходить можно в джинсах даже в понедельник. Там вообще чай мешали бутылками с коктейлями (алкогольными). Конечно, на мое представление это произвело неизгладимое впечатление. Думаю, многие сотрудники, и работодатели тоже сталкивались с подобным. Даже руководитель Икеи в России признал, что женщина в России в сравнение с мужчиной выигрывает и тут речь идет не о бухгалтерских позициях, а вообще, в целом.
Чтобы опять не внести неясность в свои суждения, оговорюсь — Вывод из моих слов я хочу сделать такой — Мужчина может теоретически и практически работать гораздо лучше, чем женщина, у него есть для этого все возможности. Но, увы, в большинстве случаев мужчины не стараются реализовать свои преимущества, а получив такую возможность, могут не оправдать надежды работодателя. Вот откуда сложилось клише, что мужчина и финансы это огого.

03.12.2010 13:01 | СсылкаI Am The Sun

Да конечно везде режут и убивают, но самая плохая статистика конечно у России, при том, что у нас и статистика, то эта составляет очень плохо и не полно. Не в Англии ведь и не в США пришлось настолько радикально перестраивать всю правоохранительную систему.

Laymur вы молодец, сразу видно, что хороший, талантливый специалист. Преклоняюсь перед вашими выдающимися достижениями и опытом работы. Не знаю, из какого вы города. Если с Москвы или Петербурга то устроиться здесь с Вашим опытом — совершенно простое дело. Мне 24 года, найти работу мне — два-три месяца максимум, даже если я не найду, то подроботок ведь много — преподавательская деятельность, аутсорсинг бухгалтерский. Кроме того, нужно заявлять о себе, активно звонить работодателю, постоянно повышать свою квалификацию. Изучать языки. Если с другого города, то скорее всего причина в переизбытке кадрового состава в конкретно взятой вашей специализации. Ну и вообще к поиску работы нужно относиться как к работе. Начинать с 9.00 и заканчивать в 18.00. Писать, звонить, договариваться о встрече. План минимум — 2 собеседования в неделю. В идеале — каждый день можно походить.

источник

Меня не берут на работу, потому что у меня нет опыта работы — что делать? Разбираем проблему по косточкам

Замкнутый круг, в который попадают миллионы граждан: без опыта — не берут на нормальную работу, а без нормальной работы — не получить нужного опыта. Особенно данная проблема актуальна для молодежи. С каждым годом найти интересную переспективную работу без опыта становится все сложнее, страна все глубже скатывается в кризис.

Как не попасть в этот порочный круг, или как выбраться максимально быстро — ниже журнал Reconomica собрал краткий свод и теоретических ответов, и практических советов. Кому это актуально? В первую очередь — студентам, которые только-только закончили обучение.

Как правильно вести себя с работодателем

Мы уже разбирали типичные ошибки соискателей с нашим экспертом по кадровым вопросам (он просил не указывать его имя в материале). Мы попросили его дать краткий комментарий к проблеме отсутствия нужного опыта у молодежи.

З ачастую отказ в трудоустройстве получается не из-за реального отсутствия опыта, а из-за неумения правильно вести себя с работодателем и умения правильно себя подавать. Если вас УЖЕ пригласили на собеседование, это значит, что кадровик ознакомился с вашим резюме, в котором написано, что опыта нет. Никто от вас не ждет демонтарции опыта, собеседование в этом случае идет на сообразительность, активность и личные качества.

Сначала вкратце опишем, на что стоит обратить внимание в первую очередь:

Просьба устроиться стажером.

…а ниже — рассмотрим их подробнее.

Правильное составление резюме

Первое знакомство работодателя с соискателем — заочное. Сначала он изучает присланное резюме, и уже по нему — принимает решение: приглашать ли этого кандидата на собеседование, или сразу можно отвечать вежливым «мы-вам-перезвоним».

Хороший пример удобного и легко воспринимаемого резюме

Составление резюме — целая наука, в которой, по сути, нет строгих критериев. Правила, которые помогут одному человеку легко получить престижную должность — для другого сотрудника могут оказаться вредными.

Однако определенный набор рекомендацией все-таки существует:

Читайте также:  Почему на зорге отключили воду

Прикрепите к анкете фото — это «очеловечит» любое резюме. Естественно, это должна быть «официальная» фотка: только лицо, как на паспорт.

Не растягивайте резюме (тем более если у вас нет опыта). Нормальный вариант — 1 страница, да и ту не обязательно заполнять полностью.

Не форматируйте текст: не меняйте шрифт и его размер, не используйте выделения цветом, излишние заголовки.

Формат файла — только . docx. Никаких .doc, .pdf, .txt, .rar или других вариантов.

Не вставляйте в резюме лишней информации. Вряд ли работодателю интересны ваши хобби, ваше семейное положение, скопированный список «достоинств», место жительства и подробный перечень мест учебы, начиная с детского сада. Все, что нужно: ФИО, контакты (телефон, электронная почта, ссылка на соцсеть), вкратце место профильной учебы, опыт работы (если был хотя бы какой-то), вкратце о ваших достижениях в профильной или околопрофильной сфере.

Не используйте шаблонных фраз. Современного HR- а только отпугнут слова про «коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, стремление развиваться».

Приведенные советы — далеко не все, что нужно учитывать: этот вопрос лучше изучите отдельно и повнимательнее.

Готовимся к собеседованию

Тут тоже ограничимся перечнем «общих» правил:

Почитайте хотя бы вкратце о компании, куда вы идете.

Не опаздывайте. Собеседования обычно проводят люди с очень загруженным графиком. Опоздали на 2-3 минуты — уже жирный минус в глазах работодателя, а то и вовсе сразу отказ.

Соблюдайте дресс-код. Не обязательно надевать строгий костюм и туфли, но и в шортах, шлепанцах и майке — приходить тоже не стоит.

Если вы идете устраиваться на более-менее ответственную и престижную должность — можете погуглить разные вопросы, которыми любят путать и сбивать с толку работодатели на собеседовании (вроде «продайте мне эту ручку»). Естественно, что слесаря или водителя таким образом вряд ли кто-то станет проверять, а вот различных менеджеров, которые часто контактируют с клиентами — вполне могут.

Соблюдайте дружелюбно-официальный настрой. Не фамильярничайте, не шутите сверх меры, не перебивайте, не слишком затягивайте с ответами, не заискивайте. Идеальная стратегия — общаться с работодателем так, как будто это начальник из соседнего отдела: вроде и стоит выше по карьерной лестнице, но не является вашим прямым руководителем.

Порепетируйте текст . Если у вас заготовлена мини-презентация — отработайте ее перед зеркалом. Если есть желание-возможность-время — попросите кого-то из близких провести вам тестовое собеседование с вопросами, которые вам могут задать.

Поработайте над подачей себя. Что нужно отрабатывать: отсутствие запинок при разговоре, спешки, излишнего и частого «эканья», отсутствие «лишней» жестикуляции и мимики, предварительный выбор подходящей позы. Это вроде и мелочи, но способны как расположить к себе, так и наоборот — оттолкнуть работодателя.

Что говорить (или писать) про опыт работы

Самый важный и сложный нюанс: обсуждение опыта работы, которого у вас нет. Почему это сложно? Многие работодатели неохотно принимают сотрудников, которые не имеют реального практического опыта. Даже если у них профильное высшее образование с красным дипломом, и отменные теоретические знания. Да, это может быть и глупо, однако нередко в компании хотят видеть человека с реальным опытом — просто потому, что он может сразу приступить к работе, и его не придется обучать практическим азам.

И на собеседовании, и в резюме — это является ответственным пунктом. Как его можно обойти:

Указать опыт в смежных областях, если он есть. К примеру, вы идете устраиваться автомехаником, имея только диплом из ПТУ и опыт вождения — скажите, что уже 2 года за рулем, и не раз выполняли мелкий ремонт своего авто.

Указать опыт, который вы получили во время образования. К примеру — в ходе лабораторных работ, производственной практики, при написании курсовой или диплома, или даже подготовленного самостоятельно реферата или доклада.

Обманывать или нет: стоит ли указывать несуществующий опыт?

Не совсем честный, но иногда практикуемый вариант — указать в резюме несуществующий опыт работы. Если спросят, почему он не отображен в трудовой книжке — соискатель ответит, что работал неофициально.

Другой нюанс — проверка со стороны работодателя: он может позвонить на фирму, в которой вы получали «опыт», и спросить, правда ли это. Чтобы не попасться — можно:

Если у вас есть ИП у знакомого/родственника — указать его фирму, как место своей прошлой работы, а его — попросить подтвердить это в случае звонка.

Дать контактный номер любого своего знакомого, и попросить его сыграть роль сотрудника нужной фирмы.

Сказать, что фирма прекратила деятельность.

Как надо оформлять раздел “Опыт работы” в резюме

Вариант это рискованный, и подходит далеко не во всех случаях. Таким образом можно попробовать устроиться на какую-нибудь низкоквалифицированную работу в компанию с большой текучкой кадров, где вряд ли будут заморачиваться с проверкой каждого «рядового» сотрудника.

Однако это всегда риск: если обман раскроется — вы вполне можете попасть в какой-нибудь «черный список» соискателей.

Вдобавок учтите: любой труд, даже самый простой (к примеру — официантом или разнорабочим) — все-таки предполагает получение каких-то определенных практических навыков. Если вы скажете, что у вас был опыт, вам поверят и дадут работу, а потом окажется, что нужных навыков у вас нет — это может вызвать вопросы, которые раскроют обман.

Трудоустройство на испытательный срок

Если работодатель не хочет трудоустраивать соискателя без опыта, или сомневается в принятии решения — можете предложить ему трудоустройство на испытательный срок. Как вариант — стажировка может быть даже неоплачиваемой. От бесплатной рабочей силы работодатель вряд ли захочет отказываться. Правда, в этом случае нужно заранее оговорить сроки испытательного срока — чтобы не оказалось, что бесплатно вам предстоит работать несколько месяцев.

Даже если в результате после стажировки вы не получите места в этой компании — у вас все-таки появится такой нужный практический опыт, о котором можно будет рассказать уже следующему работодателю.

Что делать, чтобы не возникло проблем с трудоустройством

Чтобы не пришлось решать проблему с трудоустройством из-за отсутствия опыта — нужно предотвратить ее появление. Выделим ряд основных советов:

Правильно выбирайте профессию, на которую вы будете учиться. Нередко подобные проблемы возникают у тех, кто ошибается с выбором специальности: такие люди разочаровываются в выбранной отрасли, и начинают искать работу по профессиям, на которые они не учились. Поэтому очень серьезно думайте, куда будете подавать документы, а если передумаете в процессе — лучше потеряйте несколько лет учебы, но переведитесь сразу, а не ждите получения ненужного диплома.

Прилежание в учебе. Получение диплома «для галочки» — обычное дело для нашего менталитета. Как результат, мы получаем целую армию людей с дипломами, но без даже теоретических познаний в своей профессии. Получается, что человек несколько лет потратил впустую, прогуливая пары, давая взятки за сессии, и никакой реальной пользы в будущем это ему не даст.

Реальная учебная практика. Еще один вариант: когда на 2-3 курсах начинается производственная практика — немалая часть студентов устраивается куда-нибудь, лишь бы получить подпись и сдать отчет. Ни опыта, ни знаний — такая практика не дает. А ведь это отличная возможность получить реальный опыт (пусть и бесплатный), о котором уже можно будет написать в резюме.

Как можно раньше начать карьеру. Очень многие молодые люди начинают поиски своей первой работы по завершению института — в 21-22 года, а то и позже. И при этом у них отсутствует вообще какой-либо опыт: сначала была школа, затем — учеба. И именно такая молодежь чаще всего подпадает под два пункта выше — они и в учебе не очень стараются, и практику проходят лишь бы как-нибудь. Это серьезная ошибка: ведь у человека была возможность начать подрабатывать намного раньше — уже с первых курсов института. Пусть это была бы низкооплачиваемая работа или даже бесплатная профильная стажировка — но это уже был бы реальный опыт.

Общение с людьми, работающими в нужной сфере. Пример: вы хотите устроиться программистом, и учите какой-то язык. Попробуйте поискать среди своего окружения людей, которые уже работают на такой же специальности, и пообщаться с ними. Они смогут дать вам как практический совет (подскажут, что и как делать, если вы что-то не можете понять), так и направить обучение в нужном направлении (подскажут, что почитать).

Создание собственного бизнеса (или работа на себя). Если нет желания работать на кого-то — можете попробовать фриланс или открыть свое дело. Даже если вы не добьетесь материального успеха — вы получите опыт.

Самообразование. Совет, который будет актуален вообще всем, независимо от того, на кого они учатся и кем планируют работать: занимайтесь самообразованием. Если вы не имеете профильного образования — это даст вам нужную основу. Если вы учитесь на профильной специальности — это расширит границы ваших знаний и сделает более востребованным специалистом.

Работа в смежной отрасли. Пример: вы хотите устроиться шеф-поваром, но у вас пока не хватает опыта-знаний-рекомендаций. Устройтесь на должность помощника повара, или идите в заведение попроще, и поработайте там какое-то время.

Работа по протекции. Вариант для тех, у кого есть друзья-родственники-знакомые, которые могут устроить на работу по нужной специальности или в компанию нужного профиля. Конечно, есть такая возможность далеко не у всех, однако поспрашивать о ней окружающих — все-таки стоит.

Список советов по трудоустройству без опыта (видео)

Как НЕ надо делать

Распространенная ошибка соискателей, которым отказали в приеме из-за отсутствия опыта — наниматься на низкоквалифицированную и бесперспективную должность. Речь идет о специальностях, в которых вы:

Не получите развития по нужной специальности.

Будете получать низкий оклад, с которого не удастся откладывать деньги.

Будете тратить на работу основную часть времени и сил, и не будете иметь возможности в свободное время заниматься самообразованием, или подрабатывать.

Из таких специальностей можно выделить следующие:

Разнорабочий (если только вы не учитесь на «околостроительную» специальность).

Водитель (хотя эту специальность нельзя отнести к низкооплачиваемым — перспектив и какого-то бесценного опыта она тоже не дает).

Охранник (если только вы не учитесь на телохранителя или не планируете связать свою жизнь с военной службой).

Совет о том, что на подобные должности не нужно устраиваться — спорный. Бывает такое, что человеку срочно нужны деньги, а никуда больше не берут. В этом случае, конечно, альтернативы нет, и приходится работать и таким способом. Однако главное — все-таки не забрасывать развитие в выбранной сфере, и пытаться находить на это время и силы.

источник