Меню

Что такое тресты в истории

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Слово «трест» в первую очередь ассоциируется со строительными организациями, успешно возводившими дома в далеком СССР.

Но это не единственное значение привычного слова. Сегодня разберемся, что такое трест, какова структура данной организации и в чем цель создания трестов.

«Трест» – это модифицированное английское слово «trust» (транскрипция – «траст»), означает «доверие, доверительные отношения».

В экономике понятие «трест» трактуется как объединение нескольких компаний, как правило – производственного профиля. При этом участники треста не могут самостоятельно определять свою производственную, финансовую и коммерческую стратегию.

Они «доверяют» главе треста, генерирующему стратегию и тактику развития объединения, руководство их хозяйственной деятельностью. Глава – это правление объединения или же его головная компания.

Если говорить простым языком, то компании, вошедшие в трест, перестают быть независимыми бизнес-единицами, лишаются коммерческой и финансовой самостоятельности, становятся структурными подразделениями треста.

Прибыль, получаемая трестом в суммарном исчислении, распределяется среди подразделений в соответствии с их долевым вкладом.

Если проводить сравнение с другими искусственными монополиями (синдикатом и картелем), то трест получается самым радикальным объединением:


Создание объединений подобного типа эффективно в производственных направлениях, которые «завязаны» на хозяйственной деятельности друг друга или выполняют последовательные этапы обработки какого-либо сырья.

Для примера возьмем строительные тресты: это объединение предприятий, обеспечивающие и осуществляющие капитальное строительство. Конкретизируем сказанное, используя схему, приведенную ниже.

  1. несколько строительных управлений (СУ), которые занимаются непосредственно возведением капитальных сооружений;
  2. несколько предприятий, осуществляющих материально-техническое снабжение строительства;
  3. единый управляющий, который координирует работу треста.

Тресты, как одна из форм монополистических объединений производственных предприятий, появились сразу во многих странах с развитой промышленностью в конце XIX века при увеличении концентрации производства и финансов.

Первый трест был создан американским миллиардером Рокфеллером на базе собственной нефтяной компании «Standard Oil» в 1879 году. Он взял под свой коммерческий и финансовый контроль весь цикл производства нефтепродуктов: от добычи до реализации.

Модель объединения производственных мощностей под единое руководство в конце XIX века стала актуальной для многих преуспевающих компаний по всему миру. Алгоритм функционирования треста как экономической модели:

    собственники конкурирующих компаний передают принадлежащие им активы (доверительную собственность) в управление доверительному управляющему или попечителю (физическому или юридическому лицу).

Цель передачи – максимизация прибыли путем снижения конкуренции (не забываем, что активы конкурентов находятся в едином управлении, поэтому перестают конкурировать между собой);

  • после передачи доверительной собственности в руки управляющего активы перестают быть собственностью учредителей, но также не становятся собственностью управляющего. Активы становятся трастом – особой формой собственности на имущество на срок, который прописан в соглашении траста;
  • управляющий (попечитель) руководит производственными активами за установленный процент от дохода. Доход же распределяется между учредителями компаний, согласно их долям в суммарном исчислении всех активов (долям в общей сумме траста).
  • Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность.

    Трест – это эффективная форма укрепления ключевых отраслей экономики.

    В СССР, в первые годы после установления Советской власти, правительство страны решило воспользоваться опытом успешного хозяйствования капиталистической системы в промышленности. С этой целью было принято решение о введении в действие новой экономической политики (НЭП). В рамках НЭПа, начиная с 1921 года, было создано множество трестов по отраслевому принципу.

    Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности – извлечение коммерческой прибыли на плановой основе (что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства).

    Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой (социалистической) экономики:

    1. самоокупаемость (покрытие производственных расходов полученными доходами, т. е. отсутствие финансирования со стороны государства);
    2. рентабельность (экономическая эффективность производства).

    Масштабы «трестофикации» Советского Союза по результатам на конец 1922 года поражают: 90 % промышленных предприятий страны входили в состав трестов. Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками (что это?), а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать.

    Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль (выполнение гос. заданий) и рыночные процессы (самостоятельность в выборе ассортимента производимой продукции и рынка ее сбыта).

    Ныне слово «трест», входящее в название каких-либо российских компаний, чаще всего не несет в себе той смысловой нагрузки, которая была заложена изначально.

    Теперь это, скорее, стремление руководства компании заявить о себе как о мощной производственной структуре. На практике организационная форма таких фирм – это ООО (общество с ограниченной ответственностью), АО (акционерное общество) и т. д. В качестве примера приведем логотип одной компании:

    А вот строительные тресты действительно существуют и весьма успешно работают:

    Хотите понять, что происходит в российской и мировой экономике? Читайте наш блог, и вы узнаете, что означает тот или иной экономический термин.

    источник

    История появления трестов

    Структура аппарата управления строительно-монтажной организации.

    Предприятие как основное звено материального производства.

    Структура управления производственными строительными системами.

    Трест (от англ. trust) — это одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке.

    Трест – это вид карателя, устанавливающего монопольный контроль за производством или торговлей конкретными видами товаров.

    Трест — это в капиталистическом обществе – монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций.

    Трест — “ТРЕСТ” создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Тяжелая гитарная волна, от пост – панка до фанка и гранджа так примерно можно определить стиль “Треста” и его сценический саунд. По признанию музыкантов, наибольшее.

    Трест (в праве) — это доверительная собственность. В современном англо-американском праве один из наиболее распространённых институтов.

    История появления трестов

    В СССР тресты появились в связи с НЭП. Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли”. «Положение о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927 расширило хозяйственную самостоятельность трестов. В середине 1-й пятилетки (1929—1934) тресты превратились в промежуточное административное звено.

    Трест может объединять юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или лиц, ими не являющихся.Первый Трест (“Стандардойл”) появился в США в 1879 г. в нефтяной промышленности. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами (см. Доверительная собственность). У англ. слова “trust” появилось еще одно значение, которое стало передаваться в русском языке словом “Трест”. В Российской Империи действовали в основном иностранные Трест Первыми советскими Трест принято считать объединения “Льно-правление” и “Северолес”. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусм. атривали передачу объединениям (Трест) в управление соответствующих имущественных комплексов. Типовое положением об объединениях (Трест). утвержденное СТО 12 сентября 1922 г., установило норму, согласно которой в положении о каждом объединении (Трест) должно было быть указано, какое имущество предоставляется ему качестве основного и какое – в качестве оборотного капитала. В декрете ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 г. о промышленных Трест было дано определение Трест как “государственного промышленного предприятия, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли”. Названным декретом было введено понятие “уставный капитал” Трест, уточнено разграничение основного и оборотного капитала Трест. влияющее на юридические последствия в части отчуждения имущества и обращения на него взыскания, а также выделено (в особую группу) предоставленное Трест имущество: земля, недра, воды и объекты лесного фонда. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г., несколько расширило полномочия Трест в части распоряжения закрепленным за ним имуществом. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Трест названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. 20 февраля 1928 г. было утверждено Положение о сельскохозяйственных Трест, по сути воспроизводившее положения о промышленных Трест В результате изменения в 1929 г. системы управления промышленностью функции Трест были ограничены, а к концу 1930 г. ликвидированы. В дальнейшем понятие “Трест” использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц. Действующее законодательство РФ понятия “Трест” не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ.

    Читайте также:  Как заваривать шиповник правильно для иммунитета

    В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Тресты могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий (по группам продукции и районам), с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов. Трест наиболее активно стали распространяться в США. В России концерны появились в 1880-1890-е. (“Братья Нобель”, “Русская генеральная нефтяная корпорация” и др.).

    Структура аппарата управления строительно-монтажной организации.

    Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.

    Линейный персонал — работники аппарата треста и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством.

    Функциональный персонал — работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др.

    Управление трестом осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом — администрацией треста.

    Управляющий трестом является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени треста, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.

    Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях треста. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.

    Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.

    Заместитель по экономике (главный экономист) руководит планово-экономической работой треста. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.

    Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.

    Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро.

    Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной организации; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.

    Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.

    Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные организации; разрабатывает с участием других подразделений треста планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.

    Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.

    Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах треста; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.

    Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договора подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.

    Отдел организации труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.

    Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в трестах создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.

    Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.

    источник

    История появления трестов

    Структура аппарата управления строительно-монтажной организации.

    Предприятие как основное звено материального производства.

    Структура управления производственными строительными системами.

    Трест (от англ. trust) — это одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке.

    Трест – это вид карателя, устанавливающего монопольный контроль за производством или торговлей конкретными видами товаров.

    Трест — это в капиталистическом обществе – монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций.

    Трест — “ТРЕСТ” создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Тяжелая гитарная волна, от пост – панка до фанка и гранджа так примерно можно определить стиль “Треста” и его сценический саунд. По признанию музыкантов, наибольшее.

    Трест (в праве) — это доверительная собственность. В современном англо-американском праве один из наиболее распространённых институтов.

    История появления трестов

    В СССР тресты появились в связи с НЭП. Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли”. «Положение о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927 расширило хозяйственную самостоятельность трестов. В середине 1-й пятилетки (1929—1934) тресты превратились в промежуточное административное звено.

    Читайте также:  Как сварить правильно томатный сок

    Трест может объединять юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или лиц, ими не являющихся.Первый Трест (“Стандардойл”) появился в США в 1879 г. в нефтяной промышленности. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами (см. Доверительная собственность). У англ. слова “trust” появилось еще одно значение, которое стало передаваться в русском языке словом “Трест”. В Российской Империи действовали в основном иностранные Трест Первыми советскими Трест принято считать объединения “Льно-правление” и “Северолес”. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусм. атривали передачу объединениям (Трест) в управление соответствующих имущественных комплексов. Типовое положением об объединениях (Трест). утвержденное СТО 12 сентября 1922 г., установило норму, согласно которой в положении о каждом объединении (Трест) должно было быть указано, какое имущество предоставляется ему качестве основного и какое – в качестве оборотного капитала. В декрете ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 г. о промышленных Трест было дано определение Трест как “государственного промышленного предприятия, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли”. Названным декретом было введено понятие “уставный капитал” Трест, уточнено разграничение основного и оборотного капитала Трест. влияющее на юридические последствия в части отчуждения имущества и обращения на него взыскания, а также выделено (в особую группу) предоставленное Трест имущество: земля, недра, воды и объекты лесного фонда. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г., несколько расширило полномочия Трест в части распоряжения закрепленным за ним имуществом. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Трест названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. 20 февраля 1928 г. было утверждено Положение о сельскохозяйственных Трест, по сути воспроизводившее положения о промышленных Трест В результате изменения в 1929 г. системы управления промышленностью функции Трест были ограничены, а к концу 1930 г. ликвидированы. В дальнейшем понятие “Трест” использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц. Действующее законодательство РФ понятия “Трест” не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ.

    В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Тресты могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий (по группам продукции и районам), с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов. Трест наиболее активно стали распространяться в США. В России концерны появились в 1880-1890-е. (“Братья Нобель”, “Русская генеральная нефтяная корпорация” и др.).

    Структура аппарата управления строительно-монтажной организации.

    Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.

    Линейный персонал — работники аппарата треста и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством.

    Функциональный персонал — работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др.

    Управление трестом осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом — администрацией треста.

    Управляющий трестом является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени треста, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.

    Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях треста. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.

    Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.

    Заместитель по экономике (главный экономист) руководит планово-экономической работой треста. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.

    Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.

    Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро.

    Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной организации; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.

    Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.

    Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные организации; разрабатывает с участием других подразделений треста планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.

    Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.

    Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах треста; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.

    Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договора подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.

    Отдел организации труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.

    Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в трестах создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.

    Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.

    источник

    форма объединения предпринимателей, при которой участники теряют производственную, коммерческую, а иногда и юридическую самостоятельность.

    англ, trust) – форма монополистического объединения предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Общая прибыль распределяется в соответствии с долевым участием ранее независимых предприятий. В России наиболее распространены строительные тресты.

    Читайте также:  Как убрать лопаты в сарае

    англ. trust) – 1) форма монополистического объединения, при которой все объединяющиеся предприятия теряют коммерческую и производственную самостоятельность, подчиняясь единому управлению. Поскольку общая прибыль распределяется в соответствии с долевым участием ранее независимых предприятий, можно считать, что Т. – предшественник таких форм объединений, как холдинговая компания и концерн. Получили развитие в отраслях, производящих однородную продукцию. В современный период Т. встречаются редко; 2) то же, что траст, доверительная собственность, 3) В СССР в 1921-1930 гг. – хозрасчетные объединения предприятий одной отрасли; 4) В РФ в строительстве – организационно-производственная единица (напр., строительно-монтажные Т.).

    англ. trust – вера, доверие) – объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммерческой деятельности. Т. может объединять юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или лиц, ими не являющихся.

    Первый Т. (“Стандардойл”) появился в США в 1879 г. в нефтяной промышленности. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами (см. Доверительная собственность). У англ. слова “trust” появилось еще одно значение, которое стало передаваться в русском языке словом “Т.”. В Российской Империи действовали в основном иностранные Т. Первыми советскими Т. принято считать объединения “Льноправление” и “Северолес”. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусматривали передачу объединениям (Т.) в управление соответствующих имущественных комплексов. Типовое положением об объединениях (Т.), утвержденное СТО 12 сентября 1922 г., установило норму, согласно которой в положении о каждом объединении (Т.) должно было быть указано, какое имущество предоставляется ему качестве основного и какое – в качестве оборотного капитала. В декрете ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 г. о промышленных Т. было дано определение Т. как “государственного промышленного предприятия, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли”. Названным декретом было введено понятие “уставный капитал” Т., уточнено разграничение основного и оборотного капитала Т., влияющее на юридические последствия в части отчуждения имущества и обращения на него взыскания, а также выделено (в особую группу) предоставленное Т. имущество: земля, недра, воды и объекты лесного фонда.

    Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г., несколько расширило полномочия Т. в части распоряжения закрепленным за ним имуществом. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Т. названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. 20 февраля 1928 г. было утверждено Положение о сельскохозяйственных Т., по сути воспроизводившее положения о промышленных Т. В результате изменения в 1929 г. системы управления промышленностью функции Т. были ограничены, а к концу 1930 г. ликвидированы. В дальнейшем понятие “Т.” использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц.

    Действующее законодательство РФ понятия “Т.” не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ. Контроль за созданием, слиянием и присоединением объединений коммерческих организаций осуществляет МАП.

    1) в СССР Т. – объединение нескольких государственных производственных, транспортных, коммунальных или торговых предприятий в одну хозрасчетную организацию с правами юридического лица, действующую в соответствии с плановыми заданиями руководящего государственного органа на основе устава и подчиненную министерству (главку) либо исполкому (отделу исполкома) местного Совета депутатов трудящихся. Современная форма хозрасчетного Т. была впервые применена в СССР в промышленности в 1921 г. и вслед затем широко использована в сельском, коммунальном хозяйстве (сельскохозяйственные и коммунальные Т.), торговле (торги), транспорте (морские и речные пароходства, в известной мере железные дороги) и во всех других отраслях хозяйства, а также применена для учреждения социально-культурных организаций (напр., зрелищных предприятий).

    Действующее Положение о государственных промышленных трестах от 29 июня 1927 г. (СЗ 1927 г. № 39, ст. 392) определяет Т. как единое предприятие и входящие в его состав производственные предприятия (заводы, рудники, промыслы и т. п.)–как несамостоятельные части Т., переведенные лишь на т. н. внутренний хозрасчет. В действительности, однако, трестированные предприятия с момента перевода их на т. н. полный хозрасчет, т. е. с момента наделения их в установленном порядке собственными оборотными средствами, приобрели права юридического лица (см. Предприятие). В связи с этим Т. стал свое-эбразным составным (сложным) государственным предприятием. Т., предприятия которого переведены лишь на внутренний хозрасчет, полностью сохраняют структуру, предусмотренную Положением 1927 г.

    Основными функциями современного Т. являются: 1) техническое руководство трестированными предприятиями, 2) планирование их производственной (включая вопросы капитального строительства и организацию труда), сбыто-снабженческой и финансовой деятельности, 3) утверждение годового отчета и баланса, 4) назначение директоров трестированных предприятий и их заместителей, а также утверждение главных бухгалтеров предприятий. Что касается оперативно-хозяйственных функций по снабжению предприятий и по сбыту их продукции, то одни из Т. осуществляют их непосредственно, другие создают для этой цели особые снабженческие и сбытовые конторы на полном хозрасчете, наделяемые в установленном порядке собственными оборотными средствами, третьи же совершенно не ведут сбыто-снабженческих операций. В последнем случае снабжение и сбыт осуществляются либо самими предприятиями непосредственно, либо хозрасчетными главками (см. Главк).

    С начала 30-х гг., в особенности после XVII съезда партии (1934 г.), в промышленности и в других отраслях хозяйства стала широко применяться двузвенная система управления: непосредственное подчинение предприятий наркомату (главку) или местному сполкому (отделу исполкома). Тем не менее и в наст. время форма Т. (трехзвенная система управления) не только применяется, но в некоторых отраслях хозяйства остается даже преобладающей системой управления.

    2) В капиталистических странах Т. – это монополистическое объединение предприятий, при котором отдельные предприятия полностью утрачивают свою хозяйственную самостоятельность. По своей юридической структуре капиталистический Т. представляет собой либо объединение формально (юридически) самостоятельных акционерных предприятий, все акции или значительная часть которых («контрольный пакет») сосредоточивается во владении руководящего центра (обычно в руках специально организованного для этой цели акционерного общества), либо юридически единое предприятие, в составе которого трестированные предприятия утрачивают уже не только свою хозяйственную, но и юридическую самостоятельность (консолидированный Т., слияние предприятий). Первые капиталистические Т. возникли в 80-х гг. 19 в. в США в качестве монеталогических объединений промышленных предприятий.

    Форма Т. широко применяется во всех капиталистических странах не только для монополизации рынка или производства, но и в целях использования выгод крупного и комбинированного производства, в интересах магнатов финансового капитала, в интересах крупнейших монополистов, кучки миллиардеров, играющих командную роль в возглавляемых ими Т. В таких случаях обычно говорят о «контролировании» одним предприятием других (Holding Company), о создании «материнских» и «дочерних» акционерных обществ (Mutter-und Toehtergesellschaften) и т. п.

    «Американские тресты, – писал В. И. Ленин, – есть высшее выражение экономики империализма или монополистического капитализма. Для устранения конкурента тресты не ограничиваются экономическими средствами, а постоянно прибегают к политическим и даже уголовным» (Соч., т. 23, стр. 32). Особенно реакционную роль играют Т. в США и других империалистических странах в наст, время, определяя агрессивную политику этих государств.

    источник

    Adblock
    detector